助成金申請サポート

スタッフを採用したい。成長のために講習を受けさせたい。しかし、費用がかかる。
スタッフを採用しやすく、講習を受けさせやすくするために助成金を活用してみませんか?弊所では人を大切にする美容室のサポートをおこないます。以下のような助成金を取り扱っております(下記にないものについても対応いたします)。

1 中途採用社員向けの助成金

 ・キャリアアップ助成金(正社員化コース)

  キャリアアップ助成金(正社員化コース)とは、有期雇用や無期雇用の
  スタッフを正社員に転換した場合、非正規のスタッフを短時間正社員を
  含む様々な形態の正社員へ転換し、一定額の給与をアップした場合に支
  給される助成金となります。


  給与のアップ以外にも様々な条件がありますので、申請する場合には事
  前に調べておかないと対象外ということにもなりかねません。

  ※キャリアアップ助成金には他に❶賃金規定等改定コース、❷健康診断制度
   コース、❸賃金規定等共通化コース、❹諸手当制度共通化コース、❺選択
   的適用拡大導入時処遇改善コース、❻短時間労働者労働時間延長コースが
   あります。

 ・特定求職者雇用開発助成金

  母子家庭や父子家庭、身体障害者といった方をスタッフとして採用した場合
  に、条件に応じて30〜120万支給される助成金となります。

  助成金を申請するに当たっては、採用時にも条件がございますので、事前に
  調べておかないと対象外ということにもなりかねません。

2 スタッフの教育向けの助成金

 ・人材開発支援助成金(特定訓練コース、一般訓練コース)

  職務に関連した専門的な知識および技能の習得をさせるための訓練を就業時
  間内に行うことに対して支給される助成金となります。

  美卒のスタッフやアシスタントがスタイリストになるため、またはアイラッ
  シュや着付け等の練習をメーカーやディーラーまたは社内で行った場合に支
  給される助成金になります。また、新卒向けにはOFFーJTとOJTを併用した
  訓練に対しても助成金があります。

3 高卒求人向けの助成金

  美容学校卒業者が減少する中で、高校生を採用する美容室が増えています。
  美容室で働く高卒生の美容学校費用を会社が負担した場合に支給される助
  成金になります。ただし、美容学校は指定の学校に通う必要があります。
  その他にも制度利用には注意する点がいくつもございますので、事前に調
  ベておかないと対象外ということにもなりかねません。

  弊所では、ご要望があれば制度説明も含めて高卒求人の高校訪問も同行さ
  せていただきます。